开云在线注册是国资委管理的中国冶金地质总局全资二级单位，总部设在北京，具备地质灾害与环境治理，建筑、市政工程设计与施工等11项甲、乙级资质，提供工程项目设计咨询、工程勘察、环境地灾治理、建筑施工、城市提升改造以及特种工程等全生命周期服务，旗下拥有1个子开云(中国)、2个事业部、5个分开云(中国)。
现根据工作需要，决定对建安事业部以下岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下。
一、招聘岗位
1、土建工程师 2人
2、专职安全员 1人
3、电气工程师 1人
4、暖通工程师 1人
5、土建预算员 3人，安装预算员2人
6、综合业务主管 1人
7、弱电工程师 1人
8、市场开发经理1人
二、岗位职责、任职资格
（一）土建工程师
【岗位职责】
１、协助项目主管从事现场管理工作。
2、组织图纸自审，参加图纸的会审，并对图纸的变更加以落实；对接设计；按图施工。
3、组织各专业技术人员编制施工组织设计和专项施工方案。
4、做好与业主、监理、设计单位的沟通协调。
5、管控工程质量、成本、进度及安全文明施工。
6、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，出具土建工程结算核定意见，办理结算单。
7、协助工程项目前期投标文件的编制、技术把关，投标过程的参与。
【任职资格】
1、本科及以上学历，房屋建筑、土木工程、工民建相关专业。
2、10年以上施工总承包企业管理经验，中级及以上职称，一级建造师优先。
3、熟悉工程施工流程，熟练掌握国家和地方施工技术规范和标准。
4、熟练掌握CAD绘图软件及办公软件。
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神。
6、好学上进、做事严谨、责任心强、能适应常驻项目部。
（二）专职安全员
【岗位职责】
1、贯彻执行安全生产法律法规、标准规范及开云(中国)各项安全规程制度。
2、协助项目负责人建立健全项目安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程和各类事故应急预案并监督落实情况。
3、组织开展安全宣传教育活动，组织作业人员入场三级安全教育，负责各级、各类人员安全培训考核。
4、组织定期安全生产检查，组织每天巡查，督促隐患整改。对存在重大安全隐患的分部分项工程，有权下达停工整改决定及处罚决定。同时落实检查问题的整改跟进。
5、组织施工现场机械设备、安全防护设施的检查验收，负责安全设备、防护器材、重要劳动防护用品、急救设备和器具的验收和监督管理。
6、组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动。
7、发生生产安全事故应立即报告，并迅速参与抢救。。
8、负责现场的安全资料的填写和归档，积极协助项目做好工程劳务管理工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，土建类相关专业。
2、具备5年以上施工现场安全管理的工作经验，具备良好的语言表达能力和文字编辑能力。具备工程安全管理专业能力，熟悉工程安全工作流程。
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。
4、具备安全员C证（综合类），如持有劳务员证书且从事过施工现场安全管理优先考虑。
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，能常驻项目。
（三）电气工程师
【岗位职责】
1.负责本专业施工质量、进度、成本及安全文明施工管理。
2.负责编制专项施工方案，提取本专业所需材料物资计划。
3.负责解决本专业施工中出现的专业技术及质量问题。
4.负责本专业图纸审核、技术交底，配合图纸会审及设计变更技术把关。
5.负责整理施工内业资料，制定节点工期计划，做好与安装专业的施工衔接。
6.负责落实本专业及相关专业隐蔽工程、分部分项工程验收、项目竣工验收等。
7.配合本专业竣工结算。
【任职资格】
1. 本科以上学历，电气相关专业。
2.5年以上施工总承包企业电气专业管理经验。
3. 熟练掌握CAD绘图软件及办公软件。
4. 具有电气专业质检员、施工员证书。
5. 具备中级及以上职称。
（四）暖通工程师
【岗位职责】
1.负责本专业施工质量、进度、成本及安全文明施工管理。
2.负责编制专项施工方案，提取本专业所需材料物资计划。
3.负责解决本专业施工中出现的专业技术及质量问题。
4.负责本专业图纸审核、技术交底，配合图纸会审及设计变更技术把关。
5.负责整理施工内业资料，制定节点工期计划，做好与土建专业的施工衔接。
6.负责落实本专业及相关专业隐蔽工程、分部分项工程验收、项目竣工验收等。
7.配合本专业竣工结算。
【任职资格】
1. 本科以上学历，暖通相关专业。
2.5年以上施工总承包企业水暖专业管理经验。
3. 熟练掌握CAD绘图软件及办公软件。
4. 具有水暖专业质检员、施工员证书。
5. 具备中级及以上职称。
（五）土建、安装预算员
【岗位职责】
1、能独立编制工程项目的投标预算和竣工结算文件，土建预算员需熟练掌握建筑工程、精装修工程、市政工程、园林绿化工程，安装预算员需熟练掌握安装强弱电、水暖等工程的广联达软件。
2、能在工程投标阶段，及时、准确做出投标报价，熟悉报价依据，完成投标工作。
3、时刻保持跟踪市场上各项成本价格变动情况，及时修正调整报价工作。
4、能对各涉及专业劳务层的工作内容摸底成本价格，为开云(中国)决策提供依据。
5、组织开云(中国)工程分包招标工作，参与编制招标文件并比选分包。
6、协助开云(中国)完成内部相关审计、统计、报告编写等工作。
7、协助部门经理完成现场签证、索赔等审核工作。
8、对施工进度、成本、质量进行监督控制,及时提出合理化建议。
9、独立负责分包单位结算审核工作。协调开云(中国)交办的其他工作任务。
10、具有较强的责任心和事业心，能够适应高强度的工作压力，能接受外派项目地。
【任职资格】
1、本科及以上学历，造价相关专业。
2、熟练掌握广联达软件、CAD软件及办公软件。具备合计6年以上总包单位或造价咨询单位土建或安装预算工作经验,负责过具体项目的全过程商务预算工作。
3、具有二级造价工程师及以上证书者优先。
4、具有较强的沟通能力和团队合作精神具备良好的职业操守。
5、具有驻场预算管理经验，熟悉项目管理的流程。
6、具备良好的团队合作意识，能够有效地与项目经理和相关人员合作。
（六）综合业务主管
【岗位职责】
1．负责分开云(中国)日常行政、人事管理事务，做好与总开云(中国)行政办公及人事部门在业务上的沟通与联系，传达落实总开云(中国)行政办公及人事相关工作要求。
2．负责会务接待、资产及办公用品管理、办公环境管理、文件档案管理等综合行政工作。
3．参与制定分开云(中国)行政、人事管理制度，并督促相关单位严格遵照执行。
4．统筹开云(中国)合规管理。人事档案及行政档案的维护和保管、开云(中国)证照、人员证照、分开云(中国)印章管理、内外部来文、来函管理。
5．统筹协同党建工会工作开展。
6．完成主管领导交办的其他工作。
【任职资格】
1.年龄35岁以下,本科及以上学历，行政或人力资源管理专业。
2.三年以上人事、行政工作经验；具有三级及以上人力资源管理证书。
3.掌握人力资源管理各模块管理流程，熟悉人力资源管理相关的法规、政策，熟悉行政工作流程。
4.熟练操作各类常用办公软件及办公设备，具较好的文字功底。
5.具备较好的沟通、协调和组织能力，善于和各相关职能部门进行有效的沟通，有大型企业从业经验者优先。
（七）弱电工程师
【岗位职责】
1.监管智能化系统在弱电方面的工程实施进度，负责项目弱电系统技术质量资料编制归档工作。
2.熟悉弱电硬件设备的设计和选型，具备一定的现场调试能力。
3.协助项目经理做好现场施工过程管理，包括安全管理。
4.参与学习调研“新技术”、“新设备”、“新材料”、“新工 艺”，学习研究新产品，及时提出更新产品的建议。
5、完成领导交办的其他工作事项。
【任职资格】
1.本科或以上学历，电气、电子、机电、自动化、计算机等相关专业全日制应届毕业生，
2.熟悉使用AutoCAD、Visio、Office等工具软件。
3.接受非京地区作为长期派驻地点
4.具备良好的文字编写和组织能力、表达能力，能够很快理解任务需求
5.良好的沟通能力、团队协作能力强；责任心强、善于表达、学习，富有创新精神，有创意，善于钻研新技术新知识，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量。
（八）市场开发经理
【岗位职责】
1.负责收集、整理、跟踪、研究市场经济政策、市场形势、发展趋势，为开云(中国)开发策略提供信息支持，制定开发计划；
2.负责组织开云(中国)高端商务资源对接，保持目标区域市场的良好公共关系，负责与潜在合作伙伴、主要竞争对手的信息分析；
3.牵头或参与推进高端对接成果落地、战略协议内容落实等；
4.牵头分析相关项目信息，梳理确定重点跟踪项目；
5.协助领导统筹重点项目的分析论证、可行性研究、跟踪开发、方案策划工作。牵头拟定重大项目市场开发方案，组织开展重大项目报审报批等工作
6.按照开云(中国)战略布局及规划，跟踪建筑工程项目并促成项目落地；
7.利用自有资源和人脉拓展新项目资源。
【任职资格】
1.本科及以上学历；
2.具有10年及以上市政、房建工程、装饰装修等相关专业市场开发从业经验，10年以上市场开发部负责人履职经历，且具有组织大中型项目投标经验。
3.熟练使用office办公软件；
4.其他技能：
5.熟悉或参与市政工程、房建工程、装饰装修工程的工程预算、项目管理、项目招标等过程，具有相关专业能力；
6.具备市场营销能力、资源整合能力；
7.熟悉工程项目商务开发流程；
8.综合素质强，能够独立对接市场资源；
9.有一定的社会资源和人脉；
10从事过建筑工程项目市场营销或业务销售，有一线销售经验。
其他：具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件，有较强的组织协调能力，掌握国家相关行业标准规范，熟悉开云(中国)各项企业和项目管理制度，具备较突出的市场开拓能力和人脉资源。
公开招聘程序
1.应聘者通过电子邮件方式将个人简历（需附近期彩色免冠照片）发送至人力资源部电子邮箱974766152@qq.com（电子邮件主题、个人简历文档的名称统一为：“姓名+学历+专业”）。
2.招聘分为资格审查、面试两个环节，未通过人员不另行通知。
3.根据面试结果，择优确定录取，办理相关录用手续。
4.应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中和录用后若发现有弄虚作假等行为，将不录取聘用。
四、相关待遇
具体工资面议，分配单身宿舍、提供工作餐，北京五险一金。
五、联系方式
联系人：黄志
电话：010-56331947，18832276639
单位网站地址：/
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