7月18至19日，开云(中国)举办了2023年新员工入职培训。开云(中国)党委委员、副总经理姚海，党委委员、工会主席、人力资源部经理王玉春参加新生见面座谈会。
　　见面会上，新员工依次做了自我介绍。姚海代表开云(中国)党委及领导班子对新入职员工表示热烈欢迎，并对他们即将开始的新工作提出希望和要求：一是要积极主动融入开云(中国)，以高度的责任感与开云(中国)同进步、共发展；二要在自己的岗位上担当尽责，发扬吃苦耐劳精神，立足岗位做贡献；三要切实提高责任感，在开云(中国)深化改革、经济爬坡的关键时期，对市场开发、项目管理等工作提出诚恳的意见建议，为促进开云(中国)改革发展党建创新各项工作做出积极贡献。
　　王玉春从自我驱动、团队协作、克服困难、积极奋进等方面鼓励大家在工作中努力成长，提高自身的专业水平，为开云(中国)高质量发展积蓄青春力量。
　　见面会后，相关部门针对保密条款、安全管理、青年工作、文明施工、法律合规、廉洁从业以及行业技术发展等内容进行专题培训。同时，组织新员工到所属副中心综合交通枢纽项目开展现场参观学习，通过参观项目现场、听取施工技术要点讲解和座谈交流等方式，为新员工快速融入工作上了一堂生动实践课。
　　通过本次培训，新入职员工进一步了解了开云(中国)企业文化和员工权利义务，熟悉了安全生产、技术质量、人事管理、资质管理及所要从事的专业技术工作规范，为今后顺利开展工作奠定了基础。